Amazon sta valutando nuovi tagli al personale tecnico a causa della crescente automazione legata all’intelligenza artificiale. Secondo fonti interne, alcune attività di sviluppo, test e manutenzione del codice possono oggi essere svolte a pari livello qualitativo da sistemi di AI generativa, riducendo la necessità di grandi team umani, in particolare tra gli ingegneri software. Il fenomeno riguarderà soprattutto Stati Uniti ed Europa, con possibili effetti anche sulle sedi italiane. Ai dipendenti in uscita l’azienda potrebbe proporre ricollocamenti o buonuscite.
Secondo alcune stime del World Economic Forum, entro il 2027 circa il 44% delle competenze lavorative dovrà essere aggiornato a causa dell’AI e dell’automazione. “Non si tratta di sostituire le persone, ma di cambiare il modo in cui lavorano”, ha spiegato un analista di McKinsey, sottolineando che gli ingegneri saranno sempre più richiesti per supervisione, progettazione e sicurezza dei sistemi intelligenti.
Il colosso statunitense dell’e-commerce e della tecnologia non è nuovo a manovre e ristrutturazioni interne di questo genere. Ad ottobre dello scorso anno, uno scoop del New York Times aveva fatto emergere come l’azienda avesse un piano interno per sostituire fino a mezzo milione di lavoratori con robot, cercando sempre maggiore efficienza e riduzione dei costi.
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