La notizia era nell’aria da tempo ma ora è arrivata la conferma. Meta ha comunicato ai propri dipendenti che a maggio licenzierà circa 8.000 persone, il 10% dell’intera forza lavoro. La chief people officer Janelle Gale ha diffuso la seguente nota interna: “Non si tratta di una scelta facile e comporterà il dover far andare via persone che hanno fornito contributi significativi”. Parallelamente verranno anche cancellati i piani di assunzione per altre 6.000 posizioni aperte.
Il motivo di questa decisione è uno solo: l’intelligenza artificiale. Solo nel 2026, Meta spenderà 135 miliardi di dollari in AI, una cifra pari a quella investita nei tre anni precedenti messi insieme. Il CEO Mark Zuckerberg ha già spiegato la logica dietro a questa scelta: “Progetti che in precedenza avrebbero richiesto grandi team ora vengono completati da un singolo individuo di grande talento”. L’obiettivo dichiarato è sviluppare una superintelligenza personale, cioè un’AI capace di comprendere la cronologia, gli interessi e le relazioni di ogni utente.
Il fenomeno non riguarda solo Meta, ma l’industria tech nella sua interezza. Microsoft ad esempio si prepara a proporre uscite volontarie a circa 8.750 dipendenti, il 7% della forza lavoro statunitense, spinta dalla stessa pressione e urgenza di finanziare l’enorme costo delle infrastrutture per l’AI. Secondo i dati del sito web indipendente Layoffs.fyi, il comparto tech ha già registrato oltre 73.000 licenziamenti nel primo quadrimestre del 2026, confermando la tendenza alla sostituzione del lavoro umano con sistemi di automazione intelligente.
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Si tratterebbe di circa il 10% dell'intera forza lavoro globale…
