Il nuovo interesse delle grandi aziende tech: i pensieri degli utenti

L’idea di monitorare l’attività cerebrale sul posto di lavoro sta diventando sempre più concreta. Secondo Tan Le, CEO di Emotiv, entro cinque anni il tracciamento cerebrale in ambito professionale sarà “abbastanza ubiquo“. Già oggi, fasce EEG vengono utilizzate per monitorare la stanchezza di autisti e minatori, riducendo il rischio di incidenti. Il mercato della neurotecnologia, che include dispositivi in grado di interfacciarsi con il sistema nervoso, è destinato a raggiungere 21 miliardi di dollari entro il 2026, secondo le stime di Fast Company. Questi strumenti promettono di rivoluzionare la produttività, ma sollevano anche preoccupazioni etiche e sulla privacy.

La tecnologia non è più confinata ai laboratori: dispositivi indossabili come gli auricolari e le fasce di Emotiv misurano in tempo reale lo stato cognitivo dei lavoratori, analizzando livelli di attenzione e stress. Tan Le, che guida l’azienda dal 2011, sottolinea come questi dati possano migliorare il benessere mentale e ridurre gli errori sul lavoro, ma avverte che l’uso improprio potrebbe minare la fiducia e l’autonomia dei dipendenti. L’Information Commissioner’s Office del Regno Unito prevede che entro la fine del decennio queste tecnologie saranno diffuse in molti settori, dalla finanza allo sport.

Tuttavia, i rischi sono significativi. L’UNESCO mette in guardia sul fatto che collegare il cervello a computer potrebbe influenzare le decisioni individuali, diluendo l’autonomia e l’identità personale. Nanky Rai, esperta di etica delle neurotecnologie, sottolinea che l’accesso e la manipolazione dei dati cerebrali sollevano questioni sulla privacy e sulla protezione dei diritti umani. In California, aziende e legislatori stanno già lavorando per regolamentare l’uso di questi dati, consapevoli che un uso non etico potrebbe portare a discriminazioni o abusi.

Il dibattito è aperto. Da un lato, c’è il potenziale di migliorare la sicurezza e l’efficienza, dall’altro, la necessità di garantire che i diritti fondamentali non vengano compromessi. Come sottolinea Farahany nel suo libro The Battle for Your Brain, la perdita di fiducia e autonomia potrebbe vanificare i benefici. La sfida è trovare un equilibrio tra innovazione e tutela della dignità umana.