Chi cerca lavoro usa Claude e ChatGPT per produrre candidature a raffica, i recruiter usano l'AI per filtrarle: il risultato è un sistema che non funziona per nessuno. Daniel Chait, CEO di Greenhouse, lo chiama "AI doom loop" e i dati del 2026 confermano che il problema si sta aggravando.

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ChatGPT Work ha raggiunto 20 milioni di utenti: OpenAI vuole portare le capacità degli agenti di coding, finora riservate ai tecnici, a qualsiasi lavoratore. Thibault Sottiaux, responsabile dei prodotti core, spiega la visione in un'intervista a TechCrunch.

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OpenAI sta sviluppando un "Persistent Mode" per il suo agente Codex: un sistema che lavora in autonomia senza aspettare comandi, generando da solo attività di follow-up e contattando l'utente quando necessario. La funzione è ancora in fase di test e non ha una data di lancio confermata.

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Il lancio di modelli come Claude Opus 4.5 ha segnato un prima e un dopo nel lavoro quotidiano degli ingegneri software. Un director of engineering di Cisco racconta come la gestione di agenti AI abbia ridisegnato ruoli, priorità e flussi di lavoro interni.

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In un nuovo saggio il fondatore di Microsoft chiede lavori riservati agli umani e una tassazione sull'AI. E prepara un viaggio a Pechino per convincere la Cina a muoversi per prima sulle regole di sicurezza

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Level Code lancia un editor di codice AI-native per Mac con modello gratuito Bring-Your-Own-Key, mentre Revise introduce un editor di documenti con modifiche tracciate generate dall'intelligenza artificiale. Due prodotti distinti, stessa direzione: integrare l'AI direttamente negli strumenti quotidiani.

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Per la prima volta documentata, un agente AI ha raccomandato il licenziamento di un lavoratore umano: Luna, costruita sui modelli Claude di Anthropic, gestiva un negozio reale a San Francisco con un budget da 100.000 dollari. Il caso solleva domande concrete su autonomia, responsabilità legale e limiti della memoria dei sistemi AI.

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Brad Lightcap, ex COO di OpenAI, e Denise Dresser, chief revenue officer, hanno annunciato le loro uscite a distanza di pochi giorni l'uno dall'altra. L'ondata di addii arriva mentre la società si prepara alla quotazione in borsa.

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Le imprese che adottano l'AI in modo intensivo hanno aumentato il personale del 10,2% nei due anni successivi all'adozione, secondo un nuovo studio su oltre 21.000 aziende statunitensi. Il timore che l'intelligenza artificiale distrugga posti di lavoro si scontra con dati che raccontano una storia diversa.

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In un rapporto L’Organizzazione Internazionale del Lavoro dell'ONU ha evidenziato anche il rischio rappresentato dall’avanzamento dell’AI

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